Hoy, hay una gran negatividad en los lugares de trabajo. Algunos est\u00e1n deseosos de trabajar; otros, totalmente lo contrario. Unos se ven auto-realizados en sus labores; otros se sienten esclavizados. En una misma empresa hay personas que piensan que el trabajo es fuente de estr\u00e9s, conflicto familiar, insatisfacci\u00f3n, frustraci\u00f3n, desgaste, sufrimiento, conflicto con su estilo de vida, cansancio\u2026, mientas otras ven dignidad, crecimiento personal, auto-realizaci\u00f3n, alegr\u00eda, motivaci\u00f3n, creatividad, habilidades, bienestar\u2026 \u00bfC\u00f3mo es esto posible? \u00bfTiene que ver con la definici\u00f3n de \u2018trabajo\u2019? \u00bfSe relaciona con el lugar de trabajo, los compa\u00f1eros, los jefes, el salario o algo m\u00e1s profundo? \u00bfTiene que ver con la manera en que vivimos, la forma en que usamos nuestros tiempos libres, los problemas que tenemos fuera del trabajo? No hay respuestas f\u00e1ciles, pero hay que encontrar respuesta pr\u00e1cticas, realistas y espirituales en relaci\u00f3n a condiciones laborales y lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Necesitamos distinguir entre \u201cel hacer\u201d (ej., lo material: salario, condiciones laborales) y \u201cel ser\u201d (ej., dignidad, valores, servicio) del trabajo. El hacer se intensifica cuando los trabajadores los definen como \u201cfactores de producci\u00f3n\u201d y el trabajo como algo netamente material, recibir. El ser crece cuando pensamos en los trabajadores como personas y el trabajo como algo espiritual, servir. Cuando somos sujetos (ser) y no objetos laborales (hacer). Para \u2018servir\u2019 tenemos que abrazar valores tales como solidaridad, compasi\u00f3n, responsabilidad, entrega, lealtad\u2026 A trav\u00e9s del \u201cser\u201d cultivaremos las cuatro satisfacciones del trabajo: satisfacci\u00f3n laboral, familiar, social y con la vida, incluyendo dimensiones que las califican: genero, edad, etnicidad, educaci\u00f3n\u2026 El objetivo \u00faltimo es la felicidad, y as\u00ed el trabajo tiene vigor, dedicaci\u00f3n, lealtad, absorci\u00f3n, eficacia profesional\u2026<\/p>\n\n\n\n
El trabajo es tambi\u00e9n parte integral del derecho a vivir bien; no es solamente ganar dinero para sobrevivir, sino un medio importante para engrandecer y refinar nuestra consciencia, cambiar la actitud de nuestro ego, participar activamente en equipos, crear un gran impacto comunitario, y eliminar las ra\u00edces del sufrimiento. Si el punto de referencia es el dinero, esto crea una actitud adversa al trabajo el punto de referencia es servir a la sociedad (objetivo mayor), esto crea un espacio virtuoso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hoy, hay una gran negatividad en los lugares de trabajo. Algunos est\u00e1n deseosos de trabajar; otros, totalmente lo contrario. Unos se ven auto-realizados en sus labores; otros se sienten esclavizados. En una misma empresa hay personas que piensan que el trabajo es fuente de estr\u00e9s, conflicto familiar, insatisfacci\u00f3n, frustraci\u00f3n, desgaste, sufrimiento, conflicto con su estilo de vida, cansancio\u2026, mientas otras ven dignidad, crecimiento personal, auto-realizaci\u00f3n, alegr\u00eda, motivaci\u00f3n, creatividad, habilidades, bienestar\u2026 \u00bfC\u00f3mo es esto posible? \u00bfTiene que ver con la definici\u00f3n de \u2018trabajo\u2019? \u00bfSe relaciona con el lugar de trabajo, los compa\u00f1eros, los jefes, el salario o algo m\u00e1s profundo? \u00bfTiene que ver con la manera en que vivimos, la forma en que usamos nuestros tiempos libres, los problemas que tenemos fuera del trabajo? No hay respuestas f\u00e1ciles, pero hay que encontrar respuesta pr\u00e1cticas, realistas y espirituales en relaci\u00f3n a condiciones laborales y lugar de trabajo. Necesitamos distinguir entre \u201cel hacer\u201d (ej., lo material: salario, condiciones laborales) y \u201cel ser\u201d (ej., dignidad, valores, servicio) del trabajo. El hacer se intensifica cuando los trabajadores los definen como \u201cfactores de producci\u00f3n\u201d y el trabajo como algo netamente material, recibir. El ser crece cuando pensamos en los trabajadores como personas y el trabajo como algo espiritual, servir. Cuando somos sujetos (ser) y no objetos laborales (hacer). Para \u2018servir\u2019 tenemos que abrazar valores tales como solidaridad, compasi\u00f3n, responsabilidad, entrega, lealtad\u2026 A trav\u00e9s del \u201cser\u201d cultivaremos las cuatro satisfacciones del trabajo: satisfacci\u00f3n laboral, familiar, social y con la vida, incluyendo dimensiones que las califican: genero, edad, etnicidad, educaci\u00f3n\u2026 El objetivo \u00faltimo es la felicidad, y as\u00ed el trabajo tiene vigor, dedicaci\u00f3n, lealtad, absorci\u00f3n, eficacia profesional\u2026 El trabajo es tambi\u00e9n parte integral del derecho a vivir bien; no es solamente ganar dinero para sobrevivir, sino un medio importante para engrandecer y refinar nuestra consciencia, cambiar la actitud de nuestro ego, participar activamente en equipos, crear un gran impacto comunitario, y eliminar las ra\u00edces del sufrimiento. Si el punto de referencia es el dinero, esto crea una actitud adversa al trabajo el punto de referencia es servir a la sociedad (objetivo mayor), esto crea un espacio virtuoso.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-2350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columnas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2350"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2351,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350\/revisions\/2351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajoparaunhermano.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}